Orientation scolaire : quels sont les métiers d’avenir qui recrutent ?

Mis à jour le 8 juillet 2024 par MeriemDraman

Choisir une voie professionnelle est une étape délicate de l’orientation. Ce qu’il faut retenir, c’est qu’une telle décision peut évoluer, changer au cours des années : les reconversions sont aujourd’hui nombreuses ! Prendre la bonne décision en ce qui concerne le secteur d’activité dans lequel travailler reste toutefois une décision importante, qui va influer sur votre futur. Certains domaines proposent de vrais métiers d’avenir, dynamiques, qui recrutent tout en promettant des rémunérations intéressantes.

Petit tour d’horizon des professions qui seront sur le devant de la scène dans les années à venir.

Quel métier d’avenir choisir ?

Le vieillissement de la population et la digitalisation des métiers modifient les besoins de recrutement et les façons de travailler. Le monde du travail, tout comme notre société, évolue à grande vitesse. Des secteurs sont plus porteurs que d’autres et seront amenés à grandement se développer dans les 20 prochaines années.

Je vous propose ici une présentation des professions de demain, des métiers d’avenir.

Web, data et nouvelles technologies

Cloud computing, big data, IA (intelligence artificielle), Javascript, RGPD : ces termes ne vous disent peut-être rien aujourd’hui. Ils sont pourtant le présent et le futur des métiers qui recrutent. Les nouvelles technologies ne cessent de se développer et les entreprises se digitalisent coûte que coûte. Il s’agit d’un marché très porteur, dont la plupart des professions futures n’existent pas encore !

Si vous recherchez une carrière où vous pourrez évoluer et où vous bénéficierez de vraies opportunités, c’est par ici.

Idées métiers :

• Ingénieur ou consultant Cloud
• Responsable DevOps
• Expert big data
• Expert analytics
• Ingénieur ou technicien informatique
• Data scientist
• Chief Data Officer
• Ingénieur en cobotique
• Web développeur
• Ingénieur en intelligence artificielle
• Analyste décisionnel
• Développeur Python, Javascript ou DotNet,
• Développeur full stack, front end, back end
• Chef de projet IT (technologies de l’information)
• Responsable de la protection des données
• Expert en cyber-sécurité
• Développeur d’application mobile

Marketing digital, communication et création de contenus

L’inbound marketing supplante de plus en plus la traditionnelle prospection ou la publicité classique. Le principe : proposer des contenus de qualité pour faire venir le client à soi. Et, comme vu dans le point précédent, cette communication, ce marketing nouvelle génération ne peut se faire qu’en ligne, sur le web. 
Site internet, réseaux sociaux, vidéos, podcast, média internet, emailing : c’est ce qui prime aujourd’hui. C’est un secteur en pleine croissance qui n’a pas fini de grimper ! Les compétences dans ce domaine sont très recherchées.

Si vous souhaitez un métier qui bouge sans cesse, dans lequel il faut construire ses propres règles, c’est par là que ça se passe.

Idées métiers :

• Web Designer
• Graphiste web
• Expert SEO (référencement naturel)
• Expert SEA (publicité payante en ligne)
• Réalisateur/monteur vidéo
• Community Manager ou Content Lead
• Content Manager
• Rédacteur web
• Growth Hacker
• Consultant en marketing digital
• Copywriter
• Directeur marketing

Le BTP : une valeur sûre

Le BTP (bâtiment et travaux publics) peut sembler à la traîne face à la transition numérique que vit le monde du travail. Pourtant, il s’agit aussi d’un secteur en pleine mutation et dont le développement ne connaît aucun essoufflement (hormis pendant la crise sanitaire). Chaque année, de nouvelles méthodes et de nouveaux matériaux viennent enrichir les pratiques du BTP. 

Que vous soyez à la recherche d’un métier manuel, sur le terrain ou derrière un bureau, le bâtiment offre de nombreuses possibilités de carrière : mobilité, évolution interne, etc.

Je suis persuadée que ce secteur va encore nous étonner dans les années à venir et proposer des perspectives qu’on n’imagine pas encore.

Idées métiers :

• BIM manager
• Grutier
• Ingénieur en efficacité énergétique
• Consultant smart city
• Architecte micro-énergéticien
• Domoticien
• Chef de projet spécialisé énergies renouvelables
• Pilote de drone civil
• Chef de chantier 
• Conducteur de travaux
• Chargé d’affaire spécialisé bâtiment

Les métiers de la santé

Aujourd’hui, les métiers les mieux payés sont médecin généraliste et médecin spécialiste. Mais dans toutes les branches de la santé, il y a des recrutements et cette tendance n’est pas prête à s’inverser ! Des postes sont disponibles partout et de vraies évolutions de carrières sont possibles (avec des VAE – validation des acquis de l’expérience – ou des passerelles entre secteurs).

La médecine et la santé en général font partie des domaines professionnels qui sont soutenus par les métiers d’aide et de service à la personne. Il y a des débouchés dans des structures très différentes : hôpitaux, maisons de retraite, en libéral, etc.

Si vous désirez une profession de contact qui recrute facilement, ça pourra vous plaire !

Idées métiers :

• Anesthésiste
• Réanimateur
• Urgentiste et ambulancier
• Aide-soignant
• Médecin spécialiste : ophtalmologiste, dentiste, gynécologue obstétricien, etc.
• Sage-femme
• Masseur-kinésithérapeute
• Secrétaire médical
• Infirmier
• Préparateur en pharmacie
• Agent de service hospitalier (ASH)
• Auxiliaire de puériculture

Une nouvelle définition de la carrière professionnelle

Les métiers d’avenir vont se différencier de plus en plus de leurs prédécesseurs. Avoir une seule orientation, une seule profession pendant toute sa vie ne sera plus la règle. Pour suivre le monde en perpétuel changement, il faudra adapter son poste. Pour rejoindre ses idéaux et ses envies, il faudra se reconvertir ou faire évoluer son job.

L’entrepreneuriat, la freelancing, les slasheurs (travailleurs qui multiplient les expériences professionnelles) sont des notions de plus en plus présentes dans le monde professionnel. De nouvelles organisations comme le télétravail, le digital nomadisme ou le total remote (être embauché à distance et travailler de chez soi) font bouger les lignes. Les fiches de postes de demain n’auront plus rien à voir avec celles d’aujourd’hui.

Misez sur vos soft skills pour les métiers d’avenir

L’expérience académique et vos jobs précédents auront toujours leurs places sur votre CV. Mais les métiers d’avenir vont de moins en moins recruter sur ces critères. Se former à un outil ou apprendre une compétence précise peut se réaliser aujourd’hui en quelques clics ou au sein même de l’entreprise. 

Les professions de demain exigent de la sérendipité : faire d’un hasard une opportunité. Bref, des qualités intrinsèques (soft skills) comme la créativité, le leadership, la capacité à communiquer, l’autonomie, l’éthique ou le travail d’équipe seront des valeurs et des talents plébiscités. Votre faculté à vous adapter ou à rebondir en cas de soucis sera jugée parfois plus précieuse que vos hard skills (compétences techniques).

Les métiers d’avenir changent chaque année, suivant la mutation profonde du monde du travail. Perspectives de carrière inédites, digitalisation, renouveau du marketing, besoins toujours aussi forts dans des secteurs stables comme la santé ou le bâtiment…

J’espère que cet article vous apportera un éclairage nouveau sur les emplois de demain. Votre avenir professionnel sera sûrement sous le signe de l’évolution et de la mobilité : il sera plus facile de trouver un job adapté à vos envies et à vos besoins.

Vous avez du mal à vous y retrouver ?

Bénéficiez d’un accompagnement en orientation scolaire.